德国双元制职业培训体系 （根据德国官网整理）

德国双元制职业培训体系职业培训在德国教育体系中占据重要地位。

1. 德国双元制职业培训体系

职业培训在德国教育体系中占据重要地位。每年近60%的学生选择职业教育，其中高达70%的学生进入双元制体系，其余学生则在职业学校完成全日制教育。该体系被称为"双元制"，因为培训在两个学习地点进行：企业和职业学校。目前在德国，有349个公认的合格职业提供为期2至3.5年的培训。

德国职业培训的核心法律是《职业培训法》（BBiG）。其他重要法律包括：《手工业法典》（HwO）、《培训师资质条例》、《青年就业法》、《工业宪法》、《进修促进法》和《远程教育保护法》。

制定教育法规的法律依据是《职业培训法》第25条或《手工业法典》第25条。其中规定，联邦经济和技术部在与联邦教育和研究部协商后，正式认可合格职业，并可为此发布教育法规。教育法规由联邦职业教育与培训研究所在雇主和雇员代表的密切参与下制定。

对于职业学校的职业相关教学，各州教育文化部长常设会议（KMK）发布与联邦教育法规一致的框架计划。职业学校普通教学的课程主要由各州制定，因为在德国，文化和教育属于联邦州的主权范围。

企业与学徒之间教育关系的法律基础是培训合同，该合同必须在培训开始前以书面形式签订。培训合同中规定了以下内容，包括：

- 培训的类型、结构，尤其是目标

- 培训的开始时间和 duration

- 培训措施

- 日常常规培训时间的 duration

- 试用期的duration